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La OSCE cuenta con tres tipos de personal: Secundado, contratado internacional y contratado local. El personal secundado (S) es nominado por el Estado participante del que es nacional, mientras que para los puestos como contratado internacional (Professional, P) el interesado presenta su candidatura directamente a la OSCE, como ocurre para los puestos de personal contratado local (General Staff, G). Excepcionalmente, la OSCE convoca también puestos como colaborador sin retribución (Intern). Para informarse sobre oportunidades de trabajo en la Representación Permanente, véase el apartado Representación. Las candidaturas para todas las modalidades de puestos se presentan de la misma forma, a través de la aplicación online de la OSCE e-recruitment. Una vez registrado el perfil del candidato, el mismo puede utilizarse para concurrir a más de una vacante.
Observadores españoles participan regularmente en las Misiones de Observación Electoral de la Oficina de Instituciones Democráticas y de los Derechos Humanos de la OSCE (ODIHR). Para poder ser observador OSCE es necesaria la previa realización del Curso de Formación de Observadores Electorales organizado periódicamente por la Oficina de Derechos Humanos del MAEC en colaboración con la Escuela Diplomática. Para más información: cómo convertirse en observador electoral.