NORMATIVA PARA EMPRESAS DE TRANSPORTE.
• Con el objeto de mejorar los procedimientos para las empresas de transporte que soliciten visados para conductores, se establecen las siguientes medidas adicionales:
1. Notificación de dimisión y retirada de visado.
Las empresas deben notificar en el plazo de una semana al CG la salida de conductores de su nómina, ya sea por dimisión, despido o cualquier otra causa.
De superarse este plazo, durante el mes siguiente, la empresa no podrá solicitar visados para los demás conductores, salvo que la empresa asegure la presencia de dicho conductor en el Consulado General.
2. Declaración de asalariados.
Todas las empresas deberán entregar antes del día 15 de cada mes, la declaración de salarios del mes anterior.
A partir de esa fecha, no se podrá tramitar visados para los choferes hasta la presentación de la documentación actualizada.
3. Expediente legal de la empresa.
Las empresas deben presentar el expediente legal (dossier jurídico) completo y actualizado de 2025.
De no ser así, se entenderá que la empresa ha desistido de la solicitud de visado correspondiente.
• Recordamos las medidas en vigor;
Paradero de los choferes: RETORNOS
Los choferes deben presentarse personalmente en la ventanilla de transportes de este Consulado General de España en Tánger de lunes a jueves de 12:00 a 13:00 en los siguientes casos:
- Dimisión de la empresa.
- Despido de la empresa.
Una vez presentados:
-Se hará cambio de compromiso de la empresa anterior, cuando el chofer aporte un compromiso firmado y legalizado por el gerente de la nueva empresa o se procederá a la retirada de visado si NO se acredita una nueva situación laboral.
En el caso de que la empresa acredite documentalmente la situación del conductor, bien por denuncia o por situación penitenciaria del chófer, y no sea posible cumplir el retorno, se procederá a la retirada del visado en vigor.
Los retornos no cumplidos quedan anotados tanto en el expediente de la empresa como del chófer, esto provocará demoras en la tramitación de las solicitudes de los demás conductores de la plantilla, ya que se tienen que agotar todas las vías para comprobar el paradero, por ello solicitamos que se cumplan los retornos nada más se extinga la relación laboral.
• Para una tramitación rápida y eficaz, al presentar una solicitud de visado la documentación debe estar completa, en vigor (se adjunta la lista con la documentación a presentar) y que se tengan en cuenta los puntos detallados a continuación.
- Teléfono:
Es necesario que el solicitante cumplimente su número de teléfono personal para poder contactar con él, para cualquier trámite relacionado con su expediente. En la mayoría de expedientes se pone el teléfono del gerente y eso dificulta la comunicación.
- DAE:
Las empresas de más de 20 choferes, deberán entregar antes del día 15 de cada mes, la declaración de salarios del mes anterior en formato PDF, mediante correo electrónico.
- Listas:
Con cada expediente la empresa adjuntará una lista con la plantilla de choferes y vehículos tanto arrendados como en propiedad actual, donde deben figurar los siguientes datos:
choferes:
- Nombre y apellidos
- Fecha de nacimiento
- CIN
- Número de CNSS
parque móvil:
- Número de matrícula.
- Tipo de vehículo.