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Argentina no establece restricciones ni cupos en el empleo de extranjeros, en tanto y en cuanto cumplan con las regulaciones establecidas en materia inmigratorias, es decir, cuenten con un permiso de residencia válido.
Las regulaciones locales sobre inmigración establecen tres tipos de permanencia: permanente, temporaria y transitoria.
El contrato de trabajo de trabajadores extranjeros debe regirse por la legislación laboral vigente en todo el territorio nacional.