Visa pour travailleurs hautement qualifiés et transferts intergroupe

​Visa pour travailleurs hautement qualifiés : ce visa permet de réaliser une activité salariée en Espagne en tant que travailleur hautement qualifié, cadre supérieur d'une entreprise remplissant les conditions établies dans la réglementation en vigueur, ou en tant que titulaire d'un diplôme d'études de premier ou de deuxième cycle d'une université ou d'une école de commerce prestigieuses. 

Visa pour transferts intergroupes : ce visa permet de réaliser une activité salariée en Espagne en tant que cadre supérieur, expert ou travailleur en formation, aux fins de l'exécution d'un contrat ou dans le cadre d'une relation de travail, lorsque le transfert se produit au sein de la même entreprise ou du même groupe d'entreprises. 

Un visa peut également être délivré aux membres de la famille suivants : 

• le conjoint ou partenaire de fait ;

• les enfants mineurs et les enfants majeurs dépendant financièrement du travailleur et n'ayant pas constitué leur propre cellule familiale ;

• les ascendants à la charge du travailleur. 

Pièces à fournir par le travailleur​​

1. Formulaire de demand​e d'un visa national : chaque demandeur, ou son représentant dûment habilité à cet effet, doit remplir dans toutes ses rubriques et signer un formulaire officiel. 

2. Photographie : photo récente, format carte d'identité, en couleur, avec un fond clair et sans reflets. Le sujet doit être de face, ne pas porter de lunettes teintées ni de vêtements cachant le pourtour du visage. 

3. Passeport valable et en cours de validité : original et photocopie de la page ou des pages contenant les données biométriques. Le passeport doit être valide pendant au moins un an et contenir au moins deux pages vierges. Les passeports délivrés il y a plus de 10 ans ne sont pas admis. 

4. Permis de séjour : original et photocopie du permis de séjour délivré par l'Unité des grandes entreprises et des secteurs stratégiques (Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos). 

5. Extrait de casier judiciaire : les demandeurs ayant atteint l'âge de la majorité pénale doivent présenter un extrait de casier judiciaire délivré par le ou les pays de résidence des 5 dernières années (original et photocopie). Les documents étrangers doivent être légalisés ou apostillés et, le cas échéant, accompagnés d'une traduction assermentée en espagnol. 

6. Justificatif de résidence dans la circonscription consulaire. 

7. Justificatif de l'identité et de la qualité du représentant : si la demande de visa est déposée par un représentant, photocopie du document d'identité ou du passeport de ce dernier et de la procuration notariée ou du document attestant la qualité de représentant. Les originaux doivent être présentés au moment du dépôt de la demande. Les documents étrangers doivent être légalisés ou apostillés et, le cas échéant, accompagnés d'une traduction assermentée en espagnol. 

8. Frais de dossier.

Pièces à fournir pour les membres de la famille​​ 

Pour chaque membre de la famille accompagnant le travailleur les pièces suivantes doivent être présentées : 

• Toutes les pièces visées aux points 1, 2, 3, 4, 5, 6 et 8 et, le cas échéant, celles visées au point 7. Pour les mineurs, la demande de visa doit être signée par l'un des parents ou par le représentant dûment habilité à cet effet. 

• Documents prouvant le lien de parenté avec le travailleur : acte de naissance ou de mariage délivrés par l'état civil, certificat d'enregistrement du partenaire de fait ou, à défaut, document prouvant l'existence de la relation de couple. Les documents étrangers doivent être légalisés ou apostillés et, le cas échéant, accompagnés d'une traduction assermentée en espagnol.
   

• Pour les enfants majeurs : documents prouvant la dépendance financière et l'état civil de l'enfant. Les documents étrangers doivent être légalisés ou apostillés et, le cas échéant, accompagnés d'une traduction assermentée en espagnol.
   

• Pour les ascendants : documents prouvant qu'ils sont à la charge du travailleur. Les documents étrangers doivent être légalisés ou apostillés et, le cas échéant, accompagnés d'une traduction assermentée en espagnol.
   
  

Procédure à suivre​ 

Le poste consulaire est compétent pour recevoir les demandes de visa émanant de personnes résidant dans la circonscription consulaire relevant de sa compétence. 

• Qui peut déposer une demande de visa : la demande de visa doit être déposée personnellement par l'intéressé ou, si celui-ci est mineur, par l'un de ses parents. Elle peut également être déposée par l'intermédiaire d'un représentant dûment habilité à cet effet. 

• Lieu de dépôt de la demande : pour la demande de un visa pour travailleurs hautement qualifiés et transferts intergroupe​​ ​à la section consulaire de l'ambassade d'Espagne au Mali, un rendez-vous préalable est nécessaire. Pour demander un rendez-vous, veuillez envoyer un e-mail à emb.bamako.sc@maec.es en indiquant les détails ou informations suivants : 
  

  - Nom et prénom du demandeur.
  - Numéro de passeport valide du demandeur.
  - Date de naissance du demandeur.
  - Objet du voyage en Espagne.
  Cette section consulaire fixera la date et l'heure du rendez-vous, qui seront communiquées par courrier électronique. Le jour du rendez-vous, les documents correspondants doivent être remis à la section consulaire. Les heures d'ouverture pour le dépôt des demandes de visa Schengen sur rendez-vous sont du lundi au vendredi de 8h00 à 11h00. Les rendez-vous ne sont pas accordés par téléphone. Aucune information sur l'état de traitement d'une demande de visa Schengen ne sera fournie par téléphone. 

• Justificatif de dépôt de la demande : le poste consulaire fournit à l'intéressé un récépissé et un code lui permettant de suivre l'évolution de son dossier sur le lien suivant : https://sutramiteconsular.maec.es/Home.aspx. 

• Régularisation de la demande : s'il le considère nécessaire pour statuer sur la demande, le poste consulaire peut demander à l'intéressé de présenter les documents manquants ou de fournir des documents ou des renseignements supplémentaires. L'intéressé peut également être convoqué pour un entretien personnel. 

• Délai de traitement de la demande : le délai légal pour rendre une décision est de dix jours à compter du jour suivant la date de dépôt de la demande. Ce délai peut néanmoins être prolongé lorsque des documents supplémentaires ou un entretien personnel sont demandés. 

• Retrait du visa : le visa doit être retiré personnellement par l'intéressé ou par son représentant dans un délai maximal d'un mois à compter du jour suivant la date de notification de la décision favorable. Le poste consulaire informera le demandeur de la procédure de restitution du passeport et des pièces originales. 

• Refus de visa : en cas de refus, la décision et les raisons la motivant sont notifiées par écrit à l'intéressé. 

• Recours : en cas de refus de visa, le demandeur peut former un recours gracieux auprès du poste consulaire dans un délai d'un mois à compter du jour suivant la réception de la notification de refus. Il peut également former un recours contentieux administratif devant le Tribunal Supérieur de Justice de Madrid dans un délai de deux mois à compter du jour suivant la réception de la notification du refus ou du rejet du recours gracieux. 

• Validité du visa : le visa est valable pour un an ou pour la même durée que celle pour laquelle le permis de séjour a été délivré, si celle-ci est inférieure à un an.​